Conformément à la réglementation en vigueur, l'établissement dispose d'un Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) qui définit la politique de prévention des infections nosocomiales et d'une Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), experte dans la gestion du risque infectieux, qui assure la mise en œuvre de ces actions par des enquêtes de surveillance, des recommandations de bonnes pratiques et la formation continue en hygiène pour les agents hospitaliers.

Référent EHPAD : Dr Benoit MANTION

Missions

• Impulser et coordonner la gestion a priori du risque infectieux nosocomial (environnement, acte de soins, état de santé du patient)
• Impulser et coordonner la gestion a posteriori du risque infectieux nosocomial par le signalement, l’investigation et les interventions lors d’infections, d’épidémie, les surveillances épidémiologiques, le suivi d’indicateurs, …
• Promouvoir la formation et l’information sur le risque infectieux nosocomial, pour les professionnels, les patients et les usagers

Activités

• Contribuer à la définition du programme de prévention des IN
• Veiller à la mise en œuvre du programme d’actions du CLIN et à son évaluation
• Elaborer, diffuser et mettre en place les protocoles en matière de prévention des IN
• Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles dans ce domaine (EPP, audit…)
• Contribuer à l’organisation et au développement du recueil de données internes en lien avec la prévention des IN
• Participer aux actions de maîtrise de l’acquisition de résistances aux anti-infectieux des micro-organismes et en limiter leur diffusion
• Apporter son expertise sur les projets d’aménagement de locaux et d’acquisition d’équipements
• Prélèvements environnementaux :
• Assurer une veille scientifique et réglementaire dans son champ de compétence
• Participation au plan de formation des professionnels du CHB
• Animation du réseau de correspondants en Hygiène
• Formations internes
• Participation aux formations initiales dans les instituts de formation (IFSI, IFAS …)
• Connaissance en management des risques

Composition de l’EOH selon les textes

• Chaque établissement se dote, sur ses moyens propres, de ressources humaines dédiées à la prévention des IN
• L’EOH est constituée au regard des cibles chiffrées dans la circulaire 645 du 29 décembre 2000, sur la base pluriprofessionnelle, et associe a minima médecin ou pharmacien et infirmier, à temps partiel ou à temps complet en fonction de l’activité de l’établissement