Directeur / Directrice en charge de la politique du Développement Durable des achats et de la logistique (Adjoint.e du Directeur Général)
Directeur ou Directrice Adjoint.e rattaché.e directement à la Direction Générale.
Membre de l’équipe de Direction composée de 13 cadres de direction dont le Directeur Général. Réunion hebdomadaire du staff de direction. Participation aux instances de gouvernance dont la CME et le Conseil de surveillance.
Poste coté en 2,6 pour la classe normale et en 2,7 en hors classe.
Missions
- Structurer la démarche du développement durable sur le CHB en mettant en place une organisation permettant la co-construction, l’émergence d’initiatives et l’accompagnement
- Mettre en place un plan de communication et de formation des professionnels aux enjeux du développement durable
- Identifier des sources externes de financement des actions développement durable, piloter les dossiers de demande de subventions et suivre leur exécution
- Réaliser une veille et conseiller les autres directeurs dans le domaine environnemental (management environnemental, maitrise des énergies, énergie renouvelables, mobilité, biodiversité …)
- Mettre en œuvre une campagne de sensibilisation du développement durable auprès des différentes directions en prenant en compte les spécificités et les contraintes des différents métiers
- Assurer la responsabilité des fonctions achats, hôtellerie (linge, restauration) logistique (bio nettoyage, standard, espaces verts, transports, magasin), développement durable du CHB
- Management d’une équipe de cadres attachés, ingénieur, techniciens supérieurs qui supervisent une équipe de 200 collaborateurs
- Assurer les fonctions d’administrateur du GCS blanchisserie Ouest Hérault, qui traite le linge du CHB mais aussi d’autres établissements partenaires
- Concevoir, animer la politique hôtelière et logistique de l’établissement, avec des objectifs à intégrer dans le futur projet d’établissement
- Assurer le pilotage de la politique achats à l’échelle de l’établissement et du GHT (CHB + 2 CH de proximité)
- Gérer la cellule des marchés publics
- Assurer le pilotage de plusieurs projets et accompagner les projets architecturaux sur les équipements
- Déployer le plan annuel d’investissement dans son champ de compétences (achats hôteliers, véhicules)
- Maîtriser l’évolution des charges d’exploitation des 5 comptes de résultats
Possibilité d’être directeur ou directrice référente de pôle ; contribution stratégique à la définition des contrats de pôle.
Compétences requises
- Définir et mettre en œuvre des projets
- Développer des démarches innovantes
La maitrise des sujets de gestion budgétaire serait naturellement un atout important mais ne constitue pas une condition indispensable.
Aptitudes comportementales professionnelles
- Capacité à faire évoluer les organisations
- Manager des équipes
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation et de l’analyse
- Autonomie
- Méthode et rigueur
- Ecoute et bienveillance
- Sens de la communication
Formation pré-requise ou expérience
Une expérience dans le management d’équipes importantes est souhaitée.
Contraintes et avantages liés au poste : participe aux gardes de direction avec conditions de logement à déterminer.
Moyens mis à disposition
Parcours d’intégration et de formation proposé en fonction du profil du candidat ou de la candidate
Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de poste
Rejoignez-nous :
Vous souhaitez candidater ou obtenir plus de renseignements, contactez-nous soit par mail à l’adresse direction@ch-beziers.fr, soit par téléphone au 04 67 35 73 26
Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault (*).
Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Le CH de Béziers a obtenu la labélisation THQSE niveau or en février 2023. Il développe une politique dynamique en faveur de l’égalité femmes hommes et est en cours d’obtention du label égalité.
(*) Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas et de Bédarieux.