L’Espace Delphine est située au niveau -1 du Centre Hospitalier de Béziers à proximité du service des urgences, de l’UHCD et de la Réanimation.
L’équipe est composée de :
• 1 médecin coordinateur 0,10 ETP
• 1 IDE 0,50 ETP
• 1 Psychologue 0,50 ETP
• 1 assistant social 0,50 ETP
Horaire et rythme de travail :
L'assistant de service social du service : 9h00-17h00 du lundi au vendredi
Missions générales :
- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion ou leur réinsertion sociale et/ou professionnelle.
- L'assistant de service social informe, conseille, oriente, soutient les personnes accueillies et leurs familles et les aide dans leurs démarches. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Il assure, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux.
- Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
- Il assure, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
- Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social.
Missions spécifiques :
- Participation à des projets et au Réseau de santé
- Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée dans le cadre de la commission «Violences Conjugales»
- Participation à des rencontres formalisées avec des partenaires : AMAC, Amicale du Nid, services du département
- Intervention lors de la formation en lien avec le problématique de violences conjugales
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Directrice des Ressources Humaines et de la Formation : Madame BARRE Sophie
- Cadre socio-éducatif : RAMON Corinne
- Les assistants de service social, tout en étant rattachés au service social, font partie intégrante des équipes médicales et paramédicales avec lesquelles elles participent à la démarche de soins.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Liens fonctionnels internes :
- Médecin référent de l’Espace Delphine ainsi que l’équipe
- Toutes les Directions
- Service social : Secrétaires, assistants de service social affectés dans les différents services hospitaliers
- Personnel des unités de soins, du service des urgences, des consultations externes et des services de santé mentale : médecins et internes, cadres infirmiers, aides-soignants, ASH, secrétaires médicales, psychologue
- Cadre se Santé Supérieur du pôle Soins Critiques
- Cadre de Santé du service des urgences
- Toutes les unités de soins d’hospitalisation et de de consultation et en particulier le service des urgences
- Pharmacie / laboratoire et Imagerie
Liens fonctionnels externes
- Toutes les associations et institutions travaillant en lien avec les problématiques de violences conjugales (CIDFF, ADIAV, AMAC, Amicale du nid, Via voltaire…)
- Services sociaux du commissariat et de la gendarmerie
- Administrations publiques
- Organisme de protection sociale
- Institutions judiciaires
- Collectivités territoriales
- Services sociaux et éducatifs
- Service de Protection de l’Enfance et Adolescence
- Centres Hospitaliers, cliniques, établissements de santé
- Structures d’hébergement
- Associations de santé et de prévention
- Réseaux médicaux-sociaux
TEXTES REGLEMENTAIRES :
- Loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions
- Code de la santé publique : articles L.1110-1, L.6111-1-1, L.612-1, L.6112-6
- Arrêt du 23 mars 2207 (application article D.162-8 du Code de la Sécurité sociale
- Circulaire n° DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013 relative à l’organisation et le fonctionnement des permanences d’accès aux soins de santé (PASS)
- Instruction n° DGOS/R4/2022/101 du 12 avril 2022, relative au cahier des charges de permanences d’accès aux soins de santé hospitalières (PASS)
Qualités et compétences requises
- Faire preuve d’adaptation et d’autonomie
- Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire
- Travailler en réseau
- Etre à l’écoute et avoir une connaissance de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales
- Connaitre l’institution, les services et des autres unités fonctionnelles
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec les patientes
- Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge sociale de la personne reçue
- Qualités de communication et d’empathie.
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas et de Bédarieux.