Responsable Atelier CVC & FM (H/F)

Planifier, organiser et piloter l’activité de maintenance des installations techniques pour le chauffage, climatisation & ventilation (CVC) et pour les fluides médicaux, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs, soit en intervenant personnellement.

Poste basé sur le site de Montimaran (2 rue Valentin Haüy 34500 Béziers)

Missions proposées :

Manager l’exploitation et la maintenance des installations techniques CVC et de fluides médicaux en lien fonctionnel avec l’ingénieur CVC.
Assurer la maîtrise d’œuvre des opérations d’études et de travaux de petite et moyenne importance sur ces mêmes installations en lien fonctionnel avec l’ingénieur CVC.
Encadrer et piloter les équipes techniques de chauffagistes et frigoristes (processus
Élaborer et/ou contrôler les procédures de son domaine d’activité dans le cadre de la démarche qualité du service.
Veiller au respect de la règlementation, de la sécurité et des contraintes en milieu hospitalier (Installations classées pour l’environnement, travaux en site occupé, marchés publics, échéances, contrôles périodiques…etc).
Réaliser les réparations et/ou la maintenance.
Garantir la continuité de son activité.
Évaluation des risques techniques, identification des évolutions technologiques et veille réglementaire dans son domaine d’activité.
Conduire les installations énergétiques en améliorant les consommations sans dégrader le confort ou les usages.

Activités principales liées à ces missions :

Assurer le management général des équipes techniques internes ou externes : planification, affectation des tâches, formalisation et traçabilité des actions menées.
Planifier, accompagner, vérifier la conformité et assurer la traçabilité des prestations livrées par les prestataires extérieurs : contrôleurs, mainteneurs, vérificateurs, entreprises…
Rédiger des dossiers de consultation pour de petites ou moyennes opérations de travaux dans son domaine d’activité
Etre un acteur principal dans la réalisation du schéma directeur énergie, notamment dans le pilotage et la gestion des installations techniques de CVC pour réduire nos consommations.
Réaliser en direct et au même titre que les agents de l’équipe technique, les maintenances préventives/curatives ainsi que les petits travaux d’amélioration du site.
Assurer les astreintes techniques en roulement avec les autres agents de l’équipe technique.
Assurer la création et/ou le suivi des différents carnets techniques (Sanitaires, ICPE…)
Participation à la préparation des budgets au travers d’un plan pluriannuel d’investissement dans son domaine d’activité en réalisant des chiffrages détaillés.
Suivi et gestion des demandes d’intervention ou d’amélioration via l’outil GMAO du CH Béziers
Rédiger ou mettre à jour les procédures dans son domaine d’activité.
Connaissances et participation à l’amélioration des analyses fonctionnelles
Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service et la réception des travaux dans son domaine d’activité et être fort de proposition dans les différentes phases de réalisation (études, exécution et réception)
Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations
Connaissances et participation à l’amélioration des analyses fonctionnelles pour les équipements du CVC

Diplômes et formation :

Niveau minimum de diplôme requis : Bac +2 (BTS, DUT…etc)
Expérience : 1ère(s) expérience(s) significative(s) souhaitée(s) dans le management d’équipes techniques dans le CVC & les fluides médicaux

Connaissances & compétences requises :

Bonne maîtrise du domaine électrique et de la règlementation associée.
Maîtrise souhaitée de la réglementation liée aux ERPs
Maitrise des outils informatiques (Pack office, solution GMAO ou GTC)
Habilitation à manipuler les fluides frigorigènes

Savoir être :

Sens des responsabilités, de l’initiative et hiérarchique
Capacités à manager et à animer des équipes techniques de proximité
Sens de l’organisation et du service public.
Pédagogue et formateur
Bonne capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.
Disponibilité, implication, confidentialité et rigueur.
Intérêt et investissement professionnel
Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité et dynamisme
Esprit critique et prise d’initiatives
Respect des protocoles et procédures

Pour toute candidature, adressez vos cv et lettre de motivation à drh@ch-beziers.fr

Description de l’établissement

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l’établissement de référence du GHT Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l’activité, il assure des missions de soins, d’enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l’établissement s’engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l’égalité d’accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d’hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).