Cadre de Santé en EHPAD (H/F)

Liaisons fonctionnelles

• Cadre de santé de proximité
• Direction de l’action gérontologique
• Médecin
• Relations transverses tous services
• Tous services

Missions

Le cadre de santé est responsable de la gestion de l’unité de soins ;

• il organise la prise en charge globale de la personne soignée ;
• il est le garant de la qualité des soins ;
• il a un rôle de coordination avec les différents intervenants ;
• il est le garant de l’encadrement, de la formation et de l’animation ;
• il est responsable du soin dans le domaine des compétences propres à sa fonction, de l’organisation, de l’application de la prescription médicale et de la gestion de l’unité de soins;
• Il est chargé de développer : la culture du signalement et gérer les risques, les compétences individuelles et collectives et participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Activités principales :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
• Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
• Veille spécifique à son domaine d’activité
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité

Connaissances approfondies ou détaillées  :

• Animation d’équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Communication et relation d’aide
• Droit des patients
• Management
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Évaluation de la charge de travail
• Organisation du travail
• Méthodologie d’analyse de situation
• Soins
• Éducation santé
• Qualité
• Référentiels qualité

Horaires : 8H00 – 18H00  – Rythmes de travail : Repos Fixes (7h42)

Catégorie : Soins

Type de contrat : CDI – Statutaire

Quotité : 100%

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