Cadre de santé Néonatologie / Soins Intensifs de Néonatologie/ Secteur Mère enfant / HAD pédiatrique et Néonatologie

Encadrer une équipe pluri professionnelle comprenant les équipes paramédicales des secteurs de néonatologie et de maternité. Assurer le fonctionnement des services de néonatologie, soins intensifs de néonatologie, le secteur mère enfant, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge, en collaboration avec les équipes médicales et l’ensemble des intervenants.  Conduite et coordination de la mise en œuvre des projets l’HAD pédiatrique et néonatologie. 

Activités 

- Animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement 

- Encadrement des professionnels de l’unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives 

- Participation aux staff pluridisciplinaires : Staff gynécologie hebdomadaire, staff vulnérabilité mensuel, staff médicaux social hebdomadaire 

- Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes 

- Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service 

- Participation à des comités ou des projets institutionnels 

- Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service 

- Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche en santé contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles 
- Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement 

- Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins 

- Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité 

- Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles 

Informations complémentaires 

Relations professionnelles les plus fréquentes : 

• Directeur référent du pôle 
• Direction des soins 
• Cadre supérieure de pôle 
• Cadre de santé 
• Sage-femme coordinatrice 
• Cheffe de service 
• Cheffe de pôle  
• Equipe médicale et paramédicale du service 
• Directions fonctionnelles. 

Nature et niveau de formation pour exercer le métier : 

Diplôme de cadre de santé ou Faisant fonction de Cadre de Santé, expérience d’encadrement indispensable.