Médecin du travail

Catégorie
Médical
Type de contrat
CDI
Statutaire
Quotité
100%
Date limite de réponse
Description du poste
Contrat : Mutation;PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuel

Direction / pôle : Direction des Ressources Humaines
Horaires : sur amplitude 8h-18h
Rythmes de travail : base hebdomadaire temps plein 38h30

MISSIONS

- Assure le rôle de conseil auprès la direction, des agents et, des représentants du personnel en collaboration avec le service social et les référents des risques avec l’équipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la santé.
- Organise le suivi et la production des indicateurs de son activité et du champ de responsabilité et plus particulièrement les données de santé et en intervention directe sur l’environnement professionnel
- Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail, à son environnement et collabore au document unique.
- Anime des formations et organise l’information relative à son domaine de compétences
- Participe à des enquêtes épidémiologiques.
- Participe aux instances, commissions et comités nécessitant son expertise

ACTIVITES PRINCIPALES

- Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs:
o L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise ;
o L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;
o La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;
- L’hygiène générale de l’établissement en collaboration avec les experts;
- L’hygiène dans les services de restauration ;
- La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;
o La construction ou les aménagements nouveaux ;
- Les modifications apportées aux équipements ;
- La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit.

ACTIVITES PONCTUELLES

- Travaille en qualité de membre :
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du Centre Hospitalier
COPIL risques physiques et psychosociaux et commission relative à la gestion de l’accompagnement des inaptitudes des agents
- groupes de travail et enquêtes dans le domaine d’expertise
- Participe aux réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental, réunions de coordination des intervenants sur les situations d’accompagnement

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Direction des Ressources Humaines
- Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités
- Assistante sociale du personnel
- Psychologue du travail
- Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital
- Membres du CHSCT

RELATIONS PROFESSIONNELLES

- Direction Qualité et gestion des risques
- Direction des Affaires Logistiques et Biomédical
- Direction des services Techniques
- Direction des Soins
- Directions fonctionnelles et pôles
- Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital

Description des compétences

COMPETENCES GENERALES

- Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
- Droit du travail : Connaissances détaillées
- Addictologie : Connaissances détaillées
- Médicales : Connaissances approfondies
- Gestion des risques professionnels : Connaissances approfondies
- Descriptions des postes/métiers : Connaissances détaillées
- Évaluation de la charge de travail : Connaissances générales
- Ergonomie : Connaissances détaillées
- Radioprotection : Connaissances détaillées

Conditions

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine

Description de l'établissement

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas, de Bédarieux.

Pour toute candidature, adressez vos cv et lettre de motivation à :

Mme Sophie BARRE Directrice des Ressources Humaines
Email : drh@ch-beziers.fr

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