UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - 0.75 %

Catégorie
Educatif et social
Type de contrat
CDD
Quotité
0.75
Date limite de réponse
Description du poste

CDD de remplacement sur absentéisme
Disponibilité immédiate   

MISSIONS :

  • Information, conseil, soutien, aide aux  personnes hospitalisées, aux familles ou groupes connaissant des difficultés sociales à retrouver leur autonomie.
  • L’ASS facilite leur insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle, et concourt à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
  • Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
  • Rôle de coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux et contribution  à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic social.
  • Protection des personnes
  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention, du maintien ou du rétablissement des droits.
  • Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique.
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile.
  • Organisation des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés.
  • Orientation en structure d’hébergement et aide à la constitution du dossier d’admission.
  • Aide à l’insertion ou réinsertion sociale.
  • Rédaction de rapports sociaux et de signalements.
  • Transmission des informations aux staffs médico-sociaux.
  • Veille juridique et sociale.
  • Traçabilité de l’intervention sociale.
  • Recueil et analyse de l’activité.
Description des compétences

SAVOIR-FAIRE REQUIS

  • Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide
  • Utiliser les méthodes d’intervention en service social
  • Synthétiser et analyser des situations sociales
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Produire un rapport d’activité, une note administrative

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Techniques d’intervention sociale
  • Communication et relation d’aide
  • Droit social et droit du travail
  • Techniques de communication
  • Techniques de négociation
  • Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

 

PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

 

Renseignements sur le profil de poste auprès de Madame BENBOUABID – Cadre Supérieur Socio-éducatif ou Madame CORBALAN - Cadre Socio-éducatif.

 

Description de l'établissement

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète.
Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5e établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, les professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Pour toute candidature, adressez vos cv et lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines 
Centre Hospitalier de Béziers
2 rue Valentin Haüy
34500 BEZIERS

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