CADRE DE SANTE CHARGE(E) DE LA FORMATION CONTINUE DRHF (09/01/2018)
Métier : Chargé(e) de la formation continue U.F. : FORMATION Grade FHF : Cadre de Santé Pourcentage temps de travail : 100 % Définition : Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. Observation : Information sur risques professionnels : cf document unique Missions : - Assure la conception et la mise en œuvre du Plan de Formation, - Contrôle et coordonne les activités liées à l'accueil, à la gestion administrative et financière, - Veille à la qualité du processus de formation et à sa cohérence avec les objectifs fixés. - Réalise la gestion de l'espace de formation Spécificités : Animation de stages de formation Ingénierie pédagogique Activités : Maitrisé : Achat de prestations: actions de formation, programmes de DPC Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Elaboration et mise en œuvre d'outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation Elaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC, en relation avec l'équipe pédagogique Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet Veille relative à la formation et à l'évaluation des pratiques Savoirs : Connaissances opérationnelles : Connaissances professionnelles : Connaissances du métier - Ré-actualisation des connaissances professionnelles - Connaissances du cadre légal, réglementaire, des normes et protocoles - Connaissances spécifiques du poste occupé Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Gestion des ressources humaines Logiciel dédié à la gestion de la formation Marché de la formation Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Référentiels qualité Connaissances générales : Droit des marchés publics Connaissances approfondies : Ingénierie de la formation Savoir-faire : Maitrisé : Application dans l'exécution et l'organisation du travail : Prise d'initiative - Dextérité, méthode, efficacité - Exécution du travail - Gestion des risques professionnels pour les usagers et/ou pour soi-même - Utilisation d'outils de pilotage et/ou de suivi - Traçabilité, transmissions et continuité de service - Gestion efficiente du poste de travail Positionnement professionnel : sens de l'autorité - Force de proposition - Capacité à gérer une situation critique - Objectivité, sens critique - Capacité à élaborer son parcours professionnel - Transmission des savoirs - Capacité à déléguer - Capacité à faire preuve d'empathie - Capacité à s'auto évaluer Sens collectif, relations services, relations prestataires - Capacité de recherche - Capacité à faire et à mettre du lien - Travail en transdisciplinarité et entraide - Relations avec les prestataires et/ou clients et/ou fournisseurs - Relation adaptée à la hiérarchie - Investissement dans les projets, les stratégies de pôle- Dialogue, climat social, médiation Tenue générale, ponctualité, comportement envers les usagers et/ou les professionnels : - Respect des droits et choix des usagers - Respect des droits et obligations des fonctionnaires - Posture adaptée et respect des règles de vie - Respect du champ de compétences et de responsabilités Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu Elaborer un cahier des clauses techniques particulières (CCTP) Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes / externes Relations professionnelles les plus fréquentes : Directions fonctionnelles et d'établissement, responsables de service et de pôle, encadrement, personnel pour recueil de besoins Instances de l'établissement CTE, Commission de formation, CME Organisations syndicales pour des échanges et négociation du plan de formation Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu -OGDPC- pour le suivi du développement professionnel continu Organisme Paritaire Collecteur Agréé -OPCA- (ANFH...), Instituts de formation, universités et écoles, pour des échanges d'informations Organismes de formation, formateurs externes et internes, pour la négociation des contenus et des coûts, organisation et évaluation des actions, gestion financière Profil de poste disponible auprès du secrétariat de la DRH Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Centre Hospitalier 2 rue Valentin Haüy 34500 BEZIERS drh@ch-beziers.fr

Contact: Secrétariat de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

tel: 04 67 35 75 62 Mail: drh@ch-beziers.fr

Faire acte de candidature, à l'attention de :
La Direction des Ressources Humaines
et de la Formation
Centre Hospitalier
2 rue Valentin Haüy
BP 740
34525 Béziers CEDEX

Ou par courrier électronique : drh@ch-beziers.fr

Pour toutes ces offres veuillez prendre contact aux numéros ou aux mails suivants :
04.67.35.74.97 - jean-francois.biard@ch-beziers.fr
04.67.35.73.33 - caroles.bordes@ch-beziers.fr